建行常德市分行加强党史学习教育见成效(二)

来源:民生在线 责任编辑:戴坤利 时间:2021-10-19 12:07:28

今年三月以来,中国建设银行湖南省常德市分行(以下简称常德建行)在全行范围内开展“穿透式”党史学习教育,不断推动学习教育走深、走心、走实,进一步坚定了员工的理想信念,推动了全行业务高质量发展。

该行坚持既要从党史中感悟思想伟力、总结历史经验、把握发展规律,又要体现学习教育的政治实践性、历史经验性和文化创造性。

建章立制,构建组织领导之纲

该行在党史学习教育工作开展之初,即成立党史学习教育领导小组,由党委书记担任组长,其他行领导担任副组长,下设领导小组办公室负责组织落实各项具体工作,制定办公室工作规则,并参照上级行工作方案,结合该行实际,制定下发该行《党史学习教育实施工作方案》,形成党委书记统筹部署、全体班子齐抓共管、有关部门协调配合的良好格局,为党史学习工作开展进入常态化、规范化轨道提供了组织架构支撑和重要制度保障。

领导垂范,定下严学实学之调

该行在党史学习教育中坚持领导带头、分行本部先行,党委中心组将党史学习教育列为重要学习内容,班子成员率先垂范提升自身理论水平,强化思想政治建设。今年1至7月共开展中心组学习6次,深入学习三次。包括湖南大学袁凌教授开展的《高绩效团队的管理密码》专题讲座、建行湖南省分行党史学习教育宣讲组夏海鸽专家做题为《学党史 悟思想 践行建行人初心使命》的宣讲报告等内容。7月1日,常德建行在澧县工农革命军第四军王家厂红色教育基地组织开展“追寻红色足迹,坚定初心使命”主题党日活动,深入挖掘红色文化内涵,增强党性观念,坚定理想信念,继承和发扬党的红色精神。党委书记、行长唐勇以《赓续精神血脉,传承奋斗基因,常德分行高质量发展乘势而上扬帆再出发》为题上专题党课并以学好“四史”为题开展领学讲读,常德建行行领导依次进行党史学习教育专题读书班领学辅导。

通过系列中心组学习,该行领导先学一步,深学一层,为党史学习教育定下了严格学、扎实学的总基调。同时也进一步强化了领导班子思想政治建设,从百年党史中汲取宝贵经验,鉴往知来,砺行致远,为全行业务发展提供了指引、鼓足了力量。

多措并举,掀起党史学习之风

该行在学习教育工作中,面向不同层级人员,针对性开展分层分群学习教育,着重凸显宣传阵地中的“红色元素”,营造积极学习氛围,确保党史学习教育效果层层穿透、级级做实。

坚持党建引领,强调党史学习。3月,该行党委书记面向全行中层干部,主持召开党史集中学习,并做了《学好党史这门必修课》主题发言,高屋建瓴地阐述了该行开展党史学习教育的重大意义,并对学习教育提出具体要求,激发起全体党员干部学习党史的热情。4月,召开党史学习教育专题研讨,各部门围绕党史学习,结合数字化经营、乡村金融生态建设、精细化管理、风险内控与资产质量等专题,进行经验分享与案例剖析。党委书记主持研讨并进行总结发言,以党的百年奋斗征程与该行工作实际相互映照,以史鉴今,使各个条线工作开展有理可依,让各项指标稳步增长有制可循。7月,该行召开2021年上半年经营形势分析会,进一步强调党建引领业务发展的重要性,党委书记指出全行员工要提高站位,贯彻落实为群众办实事相关要求。同时,该行为提升辖属各机构干部队伍的党性修养,组织七职等以上人员参加建行湖南省分行处级党员领导干部专题培训班;分两批组织该行领导班子、各基层党支部书记、基层机构负责人后备人才及青年骨干等到中山大学、西安交大开展党性修养及数字化经营管理能力提升培训,培训中将党史学习教育作为重点培训内容;组织离退休党员开展党史集中学习并参观杨开慧等革命前辈纪念馆。

建设宣传阵地,弘扬红色旋律。该行结合实际,多方宣传。对内,该行在其网站首页开设党史学习教育专栏,刊登党委、党总支及各党支部学习党史先进做法及全行员工学习党史的心得体会等,今年1至7月刊登报道超过80篇;编发党史学习教育工作简报6期;结合劳动者港湾,打造“红色网点”,开展“献礼建党百年”书法作品征集活动;组织干部及员工等参观红色教育基地,切身体会革命先烈浴血奋战的时代;请老一辈英雄给员工讲课;组织员工吃“忆苦饭”等。其特色学党史方法在建行总行“文化建行”公众号上展示、在建行湖南省分行党史学习教育简报第19期中专刊发布。对外,该行将本行学党史、办实事相关做法、成效、典型案例撰写报道,现已累计在中央级、国家级、省市级等各类媒体刊发报道50多篇。多层次、多角度的宣传报道,让该行党史学习不是“被动式”地敷衍了事,而是“主动式”地汲取养分,让学史爱党在全行蔚然成风。该行针对不同层级、不同机构人员开展分层分群式培训,通过做强宣传阵地管理,营造良好学习氛围,使党史学习教育逐层推进,逐级渗透,引导各支部积极主动参与,创新创造学习。

创建帮扶制度,带动所有员工。该行津市支行采取“一对一帮扶”制度,由党员帮扶非党员,帮扶涉及学习、工作、生活等方面。该制度一方面极大地发挥党员先锋模范作用,同时为不耽误帮扶对象,该支行党员对自己有了更高的要求;另一方面激发了支行普通员工的主动性、积极性、创造性,越来越多的员工向党组织靠拢。通过帮扶,该支行队伍素质显著提升,员工之间的谈话从之前的抱怨转变成如何更好地学习党史、发展业务,心态由以往的“事不关己高高挂起”转变为“支行的事就是我的事”,该支行在当地只有一个网点,但存贷款位居当地四行第一。

党员带头,树立理论学习之楷

为让全行员工感到“先进就在身边”,该行强调党员带头学、纵深学、模范学,全行党员积极主动学习,并将所学落到实处,不断提升自身战斗力,涌现出大批典型。该行原滨湖路支行行长刘思杰奋缉笃行、臻于至善,短期内带领小支行实现大发展,入围建行湖南省分行首届“最美湖南建行人”评选;该行鼎城支行副行长熊向东本准备7月下旬休公休假,并早已买好机票陪伴家人外出旅游,但行内工作来的突然,人手不够,他果断退票,投身工作;该行临澧支行副行长刘香菊加班下班途中遭遇车祸,住院第二天便坚持要出院上班,医生说服不了,但刚出院的她因病情较重实在坚持不了,又不得不重返医院,住院期间不忘工作,每日通过电话询问、督导。

该行澧县支行员工王燕参加当地人民银行组织的金融系统内部党史知识答题比赛,在工作之余努力学习,支行被当地人民银行评价为“一骑绝尘的压倒性优势”,拿下一等奖,王燕个人被评为优秀选手;该行青年中路支行员工欧阳雪刚做完手术不久,担着“提前出院后果自负”的风险,忍着病痛赶到党校参加入党积极分子结业考试,由于无法爬楼,现场考官专门为她独自一人在一楼设立考点,用她自己的话讲“入党是很神圣的事情,我不后悔这样做”,在她看来加强党的理论知识学习,是现阶段的首选;该行汉寿支行员工孙瑶发着高烧还坚持加班,该行紫菱路支行员工皮荣提前一个月结束产假赶来支行上班……

欲戴党徽,须承其重。党员是一种身份,更是一份责任。像这种思想觉悟高、奉献意识浓、担当能力强的党员,常德建行不胜枚举。为此,常德建行在该行内部网站开设“向‘最美湖南建行人’学习”专栏,鼓励全行员工积极向先进典型学习,希望涌现出更多优秀员工。

丰富载体,确保党史学习之效

该行为拓宽党史学习教育渠道,引导全行员工积极学、主动学、持续学,不断开辟学习新载体,围绕党史学习教育打造了“四个课堂”:

打造“网络课堂”,发动员工在业余时间,利用建行大学平台,深入学习党史、新中国发展史、改革开放史、社会主义发展史等红色历程;打造“晨会课堂”,全辖网点利用晨会,组织员工轮流讲述党史故事、分享学习体会,形成员工互学互促良好氛围;打造“微信课堂”,利用新媒体渠道开设党史学习教育专栏,定期制作与发布党史学习教育资料供全行员工转发学习,现已发布学习资料5期,累计浏览量超500余次;打造“现场课堂”,各党支部将党史学习教育融入“三会一课”,通过集体学习、个人自学、主题党日、党课等形式进行常态化学习。该行通过打造“四个课堂”,多层次、多渠道、全方位铺开党史学习教育,不断推动党史学习教育走深走实,在全行范围掀起党史学习热潮,不断为该行员工明理增信、崇德力行赋能提质。

潜心力学党史,争做党的接班人,该行将党史学习教育转变为常态化工作,通过持续学、扎实学、创新学,党史学习教育已深入该行员工脑海里、心底中,指引员工具体实践,全行学习气氛浓厚,员工思想得到洗礼,党建意识空前高涨,企业文化建设硕果累累。对内,该行员工积极发表学党史心得体会及意见建议,不断创新出新型学党史方式,越学越觉有趣,引发全行员工思考、学习;对外,该行持续宣传本行党史学习教育中涌现出的先进典型和良好学习方式,得到上级行充分肯定。 (常建宣)

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