温暖社保·每周一课｜高温中暑，能否认定工伤？

案情简介：马先生是某地步行街的环卫工人，近期连日在高温天气下室外作业，由于劳累和高温等原因严重中暑，工作中倒地昏迷不醒。经当地职业病防治诊断机构确认，马先生的中暑属于职业性中暑。那么，马先生的高温中暑情况，能否认定为工伤？

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（四）患职业病的；

《防暑降温措施管理办法》第十九条规定：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

法律分析：根据前述法律规定，在高温条件下工作的劳动者一旦中暑，须经职业病防治诊断机构确认。只有被诊断为职业性中暑的劳动者才可以依据职业病诊断申请工伤认定，享受工伤保险待遇，不是所有的中暑都能诊断为职业性中暑。

本案中，马先生在高温天气下连续工作，严重中暑后被诊断确认为职业性中暑，因此，应当认定为工伤。

结论：马先生应当认定为工伤。

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