温暖社保 · 每周一课 | 职工被派遣出境工作，应参加国外还是国内的工伤保险？

职工被派遣出境工作，应参加国外还是国内的工伤保险？

《工伤保险条例》第四十四条规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。由此可见，职工被派遣出境工作，应当在被派遣当地参加工伤保险，除非因政策原因不能参加当地工伤保险，只能在国内参保。

哪三类特定人员可参加工伤保险？

今年1月1日起，《湖南省超龄人员等特定人员参加工伤保险办法（试行）》（简称《办法》）正式实施。《办法》突破过去工伤保险参保条件的限制，明确用人单位可自愿为超龄人员、实习生、规培人员等三类特定人员购买工伤保险，并按规定缴纳工伤保险费，特定人员个人无需缴费。

三类特定人员具体包括在用人单位工作的超过法定退休年龄且男性不超过70周岁、女性不超过65周岁(包括已享受和未享受城镇职工基本养老保险待遇人员)的劳动者;年满16周岁的大中院校(含技工院校)实习学生,包括签订三方实习协议或经学校批准自行到实习单位的实习学生;在住院医师、助理全科医生等规范化培训期间的社会学员和医学在读研究生。

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