常德新天地保安服务有限公司解锁企业发展“幸福密码”

来源：新天地保安责任编辑：杨亮时间：2024-08-16 14:51:50

一家优秀的企业，能鼓励员工主动迎接挑战性的工作，获得幸福快乐，从而形成全新的竞争力与生产力。

近5年以来，安保产业面临现金支付断崖式下滑、传统主业难以为继、新冠疫情突如其来、冰灾水灾等诸多挑战。

常德新天地保安服务有限公司（简称：常德新天地保安）战胜一系列复杂局势交织的困境，在“双百行动”、国企改革深化提升行动中，全心全意为公司高质量发展守美好、护平安，收获了一个又一个的胜利果实。

助推“三量”齐升

“公司发展好了，员工才能分享改革红利、快乐工作、幸福生活。”常德新天地保安党总支书记、董事长、总经理司马勇表示，他在常德任职的这5年，正是安保产业“内卷”严重、不进则退、破局新生的关键时期，坚持改革创新，“稳存量、拓增量、挖潜量”才是确保员工持续幸福的坦途。

围绕主业创新“稳存量”，紧紧依靠武装押运优势改革传统业务运营模式，优化业务结构，提升尾箱寄库、清分处理、ATM清机加钞、票据、凭证保管等金融外包服务业务占比达14.65%。

着力补链强链“拓增量”，重点抢抓智慧政法改革的历史机遇，建设了全省首家跨区域、跨部门的涉案财物管理中心，将常德市本级、九个区县（市）及市直六区的涉案财物集中管理服务业务收入囊中，实现了刑事讼诉案件涉案财物业务从“0”到“1”的突破。

实施精益管理“挖潜量”，引入“阿米巴”经营模式，实行融线减车、车组“五改四”改革，完善法人治理体系，推行管理制度化、流程化、合规化，加大压降“两金”力度，2023年公司货款回款率达到97.6%，财务成本节约近30万元。

公司成功培育了湖南首创委托第三方专业机构保管涉案财物的开发共治新模式，为湖南涉案财物集中管理提供了常德元素、常德经验、常德样本。

历时2年多，涉案财物业务为公司创造了新的营收，接待来公司学习参观的香港客户、省内外兄弟单位、业内同行累计80余次。

截止2023年底，公司业务合同总额突破亿元大关，营收年年保持了7%左右的增长速度。

锻炼“两支”队伍

一家优秀的企业，具备为员工创造“幸福感”的能力。员工获得的快乐体验，转化为勇往直前的精神力量。

公司现有退役军人120名，他们都有退伍军人、共产党员的“双重身份”。

每年八一建军节，公司举办退役军人座谈会，大家共同回忆军旅生涯的峥嵘岁月，分享工作中的收获与“小确幸”，为公司发展建言献策。司马勇每年把他亲笔签名的慰问信送到每一名退役军人手上。

“铁打的营盘流水的兵。我退役来到了保安公司，这里不仅有部队一样的准军事化的管理和人文关怀，而且充满温馨，就像家一样。”武警部队退伍战士、有10年党龄的丰德浩一脸笑容地介绍。

公司注重在选人用人上坚持向退役军人和党员倾斜，做到“三个优先”，即：培养优先、财务管理、数据分析、品牌建设等多途径多技能培养，让他们尽快进入角色；岗位优先，经过一段时间培训，及时把他们充实到技术、业务、管理等岗位；待遇优先，专业能力优秀、技能水平过硬、能独当一面的，公司给予单项岗位补贴和年度嘉奖。如，全月安全无事故的员工，能获得每月300元奖励；全年安全无事故的员工，可以优先评选年度“岗位标兵”。

时间回到2022年11月15日，常德市因疫情封城，退役军人、党员冲在一线，到处都有他们忙碌而疲惫的身影。

“封城持续了11天，我一辈子都不会忘记！”曾在中央警卫团服役的司马勇，回忆这些情景时动容地说：“公司有一支令行禁止、担当奉献的过硬队伍。封城期间，为避免因时空伴随而红码，我们的队员全部睡行军床，住在公司临时安排的集体休息室内，按照公司的统一调度，确保了700余个银行网点的正常运营……”

今年年初，冰灾突然降临，连续几天，公司400多名队员为了保证“头寸晚寸”准时送到各服务网点，凌晨3点从家里出发，每天步行3个多小时到公司，圆满完成了正点服务。

退役军人、党员、车长代耀说：“我们经常看到司马总‘五加二’‘白加黑’ 加班加点，不是在公司上班，就是在跑项目的路上，一心一意为公司和我们着想。我们就是起个早、走走路，没有什么做不到的。”

在抗疫和冰灾面前，公司的党员、退伍军人牢记自己的“双重身份”，呈现了作风过硬、业绩辉煌的“双重效应”，不愧为新时代的“金融卫士”！

公司先后荣获“全国抗疫先进集体”“湘科集团经营性指标跨越式突破奖励”“新天地保安突出贡献单位”“优秀基层党组织、“工会工作先进单位”等20余项荣誉。

永葆“一颗”初心

关爱，犹如清晨第一缕阳光，照得员工的心坎亮堂堂；快乐，就像湛蓝天空的一片云，随风自在的飘拂；幸福，好似雨后清新的空气，格外甜润、沁人心脾......

常德新天地保安领导班子以人为本，关注民生，把习近平总书记真诚质朴的话语“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”落实到了一项一项行动中。

上调一线员工固定薪酬，提高一线队员高温补贴，收入待遇向一线苦险累岗位倾斜，致力于解决员工“急难愁盼”问题，慰问困难职工、困难党员，分批次对市县守押基地进行装修升级，为驻外押运队员提供舒适的休息场所，为队员发放崭新的夏、秋、冬季工作服，对员工食堂进行电气改造，开展喜闻乐见而富有特色的文体活动……这些为职工办实事的行动，让广大员工切实感受到了“小确幸”，促进了广大员工心灵互动、产生信任感、团结友爱、和谐美好。

工作中把小事做好了，就是一件了不起的大事。负责后勤保障工作的副董事长、常务副总经理周淑说：“公司发展充满活力、越来越好，一年一个台阶。以司总为首的班子勇于担当、善于作为，取得了很多漂亮的成绩。广大员工团结奋斗、拼搏进取、干事劲头非常足。作为股东方代表，我十分满意。”“我是一名党员，为公司做好后勤保障工作，为员工做好服务工作，是我应尽的职责。”