公务员遴选应不应该纠结“全日制”

在人们的传统认知当中，公务员就是铁饭碗的象征，这是因为，公务员门槛较高，很难考，即便报考人数逐年增长，最终成为公务员的人却没多少。

由于相关法规制度的严格限制，让公务员失去了自由性，不能兼职，不能涨工资，所以当代公务员，多是拿着死工资度日，上升空间十分有限。

随着我国公民受教育程度及整体素质的提高，公务员遴选与社会其他机构招聘一样，对报名者的条件有了更多要求。我国公务员法及公务员公开遴选办法等对参与公务员报名或遴选的条件有明确规定，超出规定或者设置额外限制性条件，无疑会削减公务员遴选的公平性和公信力。

针对公务员招考和遴选过程中的学历限制，舆论一直争议不断。有的岗位明确要求学历为中专、高中学历或本科以上学历，也有的要求“具有国家统一招生的全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位”。事实上，公务员公开遴选办法中虽明确了“报名参加中央机关、省级机关公开遴选的一般应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的一般应当具有大学专科以上文化程度”，但并无“全日制”的限制性要求。

对公务员遴选要求“全日制”，有关方面多次表达了明确的纠偏态度。2016年教育部在《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》中明确，全日制和非全日制研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。2020年中央印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》中提出，各级公务员招录、事业单位和国有企业招聘，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件。2020年12月，教育部在关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知中，再次强调了这一条

此外，探索从优秀工人、农民中考录公务员的办法，近来也已成为有关方面一项备受称赞的举措。如此现实语境下，公务员遴选还在纠结是否“全日制”，实在有些不合时宜。

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