为了那一抹最深情“告白”｜居众装饰常德分公司优秀人文故事（之一）

来源：民生在线责任编辑：杨亮时间：2021-09-15 18:03:55

人文故事是企业文化传承的重要载体，讲好企业文化故事，能够有效拓展企业文化宣传的辐射广度和深度。作为公司打造的文化品牌，居众装饰常德分公司从身边员工中选树典型，以“看得见、学得到”的榜样推动全体员工传颂，形成了以点带面的联动效应。为庆祝公司成立18周年，给广大员工提供一个倾诉感怀及表达祝愿的平台，公司举办了人文故事甄选比赛，一批优秀的获奖作品脱颖而出。从即日起，民生在线刊播居众装饰常德分公司优秀人文故事获奖作品系列内容，感受那份挚爱与情愫。

居众翘楚追梦人——记居众装饰常德区域总经理刘权平

习总书记曾在新年贺词中说：“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”在家装行业中，就有这样一个追梦人。他始终践行“让居家生活美好”的企业使命，秉承“让每一位居众人成为更好的自己”人才理念，朝着“百年老店”目标奋斗。

坚守，始终不放弃梦想

他是一个坚守梦想的人。2003年—2021年，18个春秋如一日，6000多个日日夜夜，始终只有一个梦想，把每一个家当做自己的家来装，把家装做到极致，把公司做到行业的翘楚。

在他办公室的墙上挂着一幅字画，上面写着“拼搏”二字，这块牌匾一直跟随着他，也一直鞭策着他。他深知，只有拼搏才是居众的唯一出路。他每天早出晚归，从来没有休息过一天，公司就是他的家，自家成了他的餐厅和招待所，只有吃饭和睡觉才回家。

工地上每月都会看到他的身影，大大小小的工地几百家，他每个月都会抽查每个小区工地的施工状况，随时关注工地动向，一接到投诉，他会第一时间不惜一切代价给客户处理。记得2005年11月装修竣工的泓鑫城市花园的一位黄姓业主，2019年12月发现玄关和客厅顶面墙漆脱落，按正常情况，这个单已经超过保质期9年，完全可以让业主自已负责，接到情况后，他立即派人勘查现场，仅用十天的时间就给客户解决问题，客户表示非常满意。正是这样的态度和行动，每次集团总部客户满意度回访，常德分公司都是名列榜首。

“身体是革命的本钱”，他知道，要实现梦想，想完成这么多的工作量，首先要有一副强健的体魄，所以他每天都坚持晨练，诗墙公园天天晨练的老头也成了他的朋友，他看到老人们的身体好，找他们取经，自已也就坚持了下来。他的一双手也是布满了老茧，双杠吊环也由一个都吊不了，到现在可以吊二个来回。因此，他精神好，浑身有使不完的劲，在公司里是出了名的，哪怕已年过半百，好多小伙子都比不了他。每当夜深人静，倚窗远望，不远处的办公楼透着一缕光，屋内灯火通明，和无数夜晚一样，那是他仍在办公室里孜孜不倦的工作着。

2003—2007年，公司连年亏损，即便再艰难，他也不拖欠一分钱的货款和员工工资，他坚信：诚信做人，用心做事，一定可以得到客户和市场的认可。终于在2008年迎来了胜利的曙光，公司开始赢利，随后迎来了井喷式的跨越发展，公司逐渐成为家装行业的翘楚。

责任，成就更大的舞台

他是一个舍小家为大家的人。别人家的孩子有爸妈陪，他们家的孩子就只有老妈陪。他一直很内疚，没有做到一个尽职的父亲，去陪伴女儿的成长。女儿也曾经说过，12岁以前，脑子里没有爸爸的影子，因为他们父女俩总是擦肩而过，他出门时女儿还没起床，回家了女儿已进入梦乡，然后慢慢长大，在外地上大学，去国外读书，再回国工作，总是与爸爸聚少离多。但在公司，他经常找员工谈话，总是苦口婆心，一次又一次帮助和鼓励他们进步，找出最好的解决方法，所以免不了要啰嗦，他的啰嗦也成了他的一大特色，员工只差叫他“刘妈妈”。他不但关心员工，还关心每一位工人，了解一线工人的疾苦，就连一线工人的名字和家庭状况他都了如指掌，随口就可叫出工人的名字来。每年夏季都会亲自到工地慰问工人，给他们送上水果和消暑用品。

2016年，注定是不平凡的一年。总部为了上市，要把常德由连锁变为直营公司，如果转为直营，这意味着他辛苦经营了13年的公司就要交给集团总部，自己也将从一个独立的“老板”转为一个大平台的职业经理人。另一方面，自已改个公司名称也可以继续做，也不会有多大的影响，自已的收入也还可以，产业也是自已的，但他内心盘算着几十个员工的出路。站在事业的十字路口，他连续几天睡不着觉，思考着未来，思考着该如何抉择。最终他想明白，现在是网络时代，不是个人英雄主义时代了，要抱团取暖。他要给员工找到更好的出路，就必须舍小家为大家。他毅然决定舍弃自已的个人利益，带着居众的家人们一起走进了居众集团总部。

这个他，就是我们的刘总。一个坚守梦想不放弃的人，一个为了居众的发展壮大顾全大局的人。为了梦想，他还在精彩的人生路上，一直奔跑着，追逐着……