那只总忍不住乱摸的手

来源:民生在线 责任编辑:戴坤利 时间:2020-01-10 14:54:02

本网讯(评论员 舒圣祥)如果您是看了标题,带着阅读黄小文的心情点开,只能跟您说抱歉了。不过在我看来,有关部门那只总想要摸来摸去的手,确实够黄够暴力。

话说,有关部门最近联合颁布标准,快递员和快件处理员职业,将分别设置五个等级,同时明确各等级需掌握的工作内容、技能要求和相关知识。

也就是说,有关部门准备给快递员分等级,就像评职称、评职级一样。

问题是,后者都是吃财政饭的,评的公允不公允不重要,关键是要有那么个东西,排排坐分果果的时候,以之作为工资福利的发放标准。

不知道,有关部门是不是也准备给快递员统一吃上皇粮?要不然,人家干的好不好,企业自然会管,跟有关部门到底有几毛钱的关系呢?

把手直接伸入企业内部,连HR的活儿都干了,这手未免伸得忒长。

而且,有关部门并没有实际开过一天快递公司,没到市场经济的大海里游过一天泳,最多就是下基层时,走马观花当过几次围观者,说好听的是实地考察,说不好听的,其实也就看个热闹。

真要正儿八经地给快递员分级,至少得自己懂一点吧?要不,先让负责分级的专家,去干个一年半载的快递员,再来给快递员分级?

员工考核是门技术活,企业不同,方式不同。考核快递员,不仅会基于具体统计数据,而且会根据实际情况随时变化,没什么死板的等级。

有关部门倒好,一拍脑袋,就要搞个全国统一的分级系统,似乎还是终身制的。

退一万步说,就算有关部门和有关专家的确懂行,划分等级的招数一招比一招厉害,而且都特别靠谱,可那又如何?

这事儿是市场的事,话语权属于企业,有关部门不该也不能夺权。企业不是机关,要拼真业绩,快递员谁等级高谁工资高,很荒谬。

要是快递企业真听话,就按这个发工资,用不了多久,准完蛋。

因为,快递员再也不用在乎客户的好评,不用在乎工作的数量与质量,只用去参加培训考个特级快递员证书,谁还傻不愣登好好干活呀?

在简政放权的背景下,有关部门居然要给快递员分级,可谓既冗政又扩权。为何要这么干呢?大抵不会吃饱了撑的。“下一步将组织编写快递员、快件处理员培训大纲和培训教材等”,貌似透露了一点玄机。

这不就是搞考证经济搂钱么?快递员都要去考证,试问还有什么活儿不用考证呢?国家刚砍掉那么多的考证项目,有关部门咋老想着要走回头路?

看不见的手,能够干好的事情,看得见的手,就不要老伸进去乱摸。

怪不雅的。

[责任编辑:戴坤利] 标签:舒圣祥 黄小文 黄够暴力

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发表日期:2015/01/22 18:03民生在线网友: 127.0.0.1

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